在合作教育的成功取决于用人单位,学生和高校之间的三方合作伙伴关系。我们的带薪实习项目是由合作教育认证和工学结合加拿大(cewil加拿大),并遵循协会内部制定的标准。 

作为雇主,我们要求您:

  • 提供一份准确,翔实的职位描述的大学。
  • 回顾简历和筛选候选人接受采访。
  • 面试在校园内或在您的工作地点选定的学生。
  • 发送聘请学生的信中概述了工作期限的报价,包括开始和结束日期,工作地点,主管的名字小时,工资率。
  • 履行工作合同的期限。但是,如果学生因任何原因学期结束前终止,立即通知合作社办公室。
  • 遵守所有省和联邦就业立法。

一旦学生加入您的组织:

  • 他们的第一个星期期间提供带薪实习的学生有定向到您的组织。介绍学生给同事和管理者,讨论工作长期预期,勾勒出公司的目标,并审查公司机密的预期。
  • 提供主管学生。
  • 给予定期反馈和需要直接提供反馈给他们时,请联系您的合作社代表。
  • 参与与学生和合作社辅导员的现场会议。
  • 在每4个月的工作任期结束,完成一个学生评价表和审查与学生的结果。

合作教育是一个经得起时间考验的方法,全球范围内使用,用于开发就业就绪的毕业生和工作的专业领域的雇主介绍给学生。因为合作社的方案替代研究与生产,全职就业学期,雇主能够塑造员工潜能的发展,他们到达就业市场全职员工先预览新的新兵。

关于合作社和职业发展中心车间正在进行的信息,活动和用人单位的机会访问我们的 就业服务网页.